Vamos analisar cada alternativa: I) Quando João retornar para a empresa, terá que assinar a rescisão como se tivesse feito pedido de demissão uma vez que não foi trabalhar por mais de 30 dias. Essa afirmação está incorreta, pois João não pediu demissão, ele simplesmente faltou ao trabalho sem dar explicações. II) Quando João retornar para a empresa, terá que assinar a rescisão na modalidade de demissão sem justa causa, por iniciativa do empregador. Essa afirmação está correta, pois João faltou ao trabalho por mais de 30 dias sem justificativa, o que pode levar a uma demissão sem justa causa por parte do empregador. III) A empresa poderá aplicar justa causa a João por abandono de emprego por ter faltado mais de 30 dias. Essa afirmação está correta, pois a ausência de João por mais de 30 dias sem justificativa pode configurar abandono de emprego, o que poderia resultar em demissão por justa causa. Portanto, a alternativa correta é: Apenas as alternativas II e III.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar