As principais teorias da administração e seus enfoques são: - Teoria Clássica: Enfatiza a eficiência organizacional através de princípios como divisão do trabalho, hierarquia, unidade de comando e padronização de processos, buscando maximizar a produtividade e a racionalidade dos sistemas de produção. - Teoria das Relações Humanas: Enfatiza a importância dos fatores psicológicos e sociais no ambiente de trabalho, reconhecendo que o aspecto humano é fundamental para a eficácia organizacional. - Teoria Sistêmica: Considera a organização como um sistema aberto, composto por diversos subsistemas interdependentes, enfatizando a necessidade de compreender as organizações em sua totalidade, levando em conta as interações entre os diferentes elementos e a influência do ambiente externo no desempenho organizacional.
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