Em sua construção, a Psicologia Organizacional teve influência de diversas disciplinas. Seu objetivo inicial era a seleção de funcionários e aplicação de testes psicológicos. Para isso, num primeiro momento, ela sofreu a influência da:
O início do desenvolvimento da Psicologia Organizacional teve grande influência da Psicologia Experimental, auxiliando na seleção de funcionários e no uso dos testes psicológicos em ambiente organizacional.
a. Engenharia.
b. Administração científica.
c. Psicologia Experimental.
d. Psicologia aplicada.