olvidos pelos gestores: a. Influenciar diretamente no nível de desempenho do funcionário; b. Conduzir de forma eficaz o processo de seleção, tendo ...
olvidos pelos gestores:
a. Influenciar diretamente no nível de desempenho do funcionário;
b. Conduzir de forma eficaz o processo de seleção, tendo como foco as habilidades requeridas para melhor desempenho;
c. Garantir que os candidatos sejam testados, entrevistados e avaliados quanto ao grau de habilidades requeridas ao cargo;
d. Proporcionar um sistema de promoções ou transferências de acordo com as habilidades requeridas;
e. Modificar as tarefas para que se adaptem melhor às habilidades do funcionário.
a. Influenciar diretamente no nível de desempenho do funcionário;
b. Conduzir de forma eficaz o processo de seleção, tendo como foco as habilidades requeridas para melhor desempenho;
c. Garantir que os candidatos sejam testados, entrevistados e avaliados quanto ao grau de habilidades requeridas ao cargo;
d. Proporcionar um sistema de promoções ou transferências de acordo com as habilidades requeridas;
e. Modificar as tarefas para que se adaptem melhor às habilidades do funcionário.
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💡 1 Resposta
Ed 
Parece que você está citando um trecho de um texto ou questionário. Como posso ajudar com isso?
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