Analisando as opções fornecidas, a alternativa correta quanto às condições para existência de contratos de trabalho determinados é a opção C) Contratação de atividades de caráter não transitório. Isso porque contratos de trabalho determinados são estabelecidos para atividades específicas e não transitórias, ou seja, que não sejam de caráter temporário.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos
Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos
Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos
Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos
Compartilhar