O plano de recursos humanos estabelece medidas que irão tratar de: I – Remuneração; II – Treinamento; III – Movimentação de funcionários; IV- Admis...

Vou analisar cada alternativa: I - Remuneração: Correto. O plano de recursos humanos geralmente inclui medidas relacionadas à remuneração dos funcionários. II - Treinamento: Correto. O treinamento é uma parte essencial do plano de recursos humanos para desenvolver as habilidades dos funcionários. III - Movimentação de funcionários: Correto. A movimentação de funcionários dentro da empresa é uma questão importante abordada no plano de recursos humanos. IV - Admissão e desligamentos: Correto. O processo de admissão e desligamento de funcionários é uma parte crucial do plano de recursos humanos. V - Taxas de depreciação: Incorreto. As taxas de depreciação não estão diretamente relacionadas ao plano de recursos humanos. Portanto, as medidas corretas são: I, II, III e IV.