Sobre as competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) no processo de recrutamento e seleção de pessoal, assinale a alternati...

Sobre as competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) no processo de recrutamento e seleção de pessoal, assinale a alternativa correta:
As dimensões de competência, como ser, fazer e conhecer, são independentes e não impactam mutuamente.
Os conhecimentos ou experiências distintas, aliados a habilidades específicas e atitudes frente ao ambiente de trabalho.
A competência é exclusivamente relacionada às habilidades técnicas específicas, ignorando completamente aspectos comportamentais e atitudinais.
No processo de recrutamento, as experiências passadas dos candidatos não têm influência na avaliação de competências.
A
B
C
D