O conteúdo do treinamento pode ocasionar quatro tipos de mudanças de comportamento. Dessa forma, no que tange as mudanças de comportamento através ...

O conteúdo do treinamento pode ocasionar quatro tipos de mudanças de comportamento. Dessa forma, no que tange as mudanças de comportamento através do treinamento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O treinamento de informação busca aumentar o conhecimento das pessoas sobre a organização, seus produtos, serviços, políticas, diretrizes e regulamentos. ( ) O desenvolvimento de habilidades é dispensável, pois não proporciona desenvolvimento das pessoas. ( ) O desenvolvimento das atitudes visa modificar os comportamentos das pessoas, proporcionando melhorias nos relacionamentos internos e externos. ( ) O desenvolvimento de conceitos não se torna relevante, pois pensar estrategicamente se torna dispensável nas organizações.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) V – F – F – V. B) F – V – F – V. C) V – F – V – F. D) F – F – V – V.