O treinamento ocasiona quatro tipos de mudanças no comportamento das pessoas. Esses quatro tipos de conteúdo do treinamento podem ser utilizados se...

O treinamento ocasiona quatro tipos de mudanças no comportamento das pessoas. Esses quatro tipos de conteúdo do treinamento podem ser utilizados separadamente ou conjuntamente, mas geralmente as organizações realizam programas de treinamento que promovem essas quatro mudanças de comportamento, afinal, eles estão interligados. Além de transmitir informações, possibilita que o funcionário desenvolva habilidades, destrezas e atitudes. Sendo assim, pode também servir de base para um mapeamento das competências individuais e organizacionais. Assinale a alternativa que não contenha um tipo de mudança de comportamento proporcionada pelo treinamento:


A Desenvolvimento de conceitos.
B Transmissão de informação.
C Desenvolvimento de inteligência emocional.
D Desenvolvimento de atitudes.