Como apresenta Fleury e Fischer (2007), há três grandes preocupações importantes na seara da pesquisa da cultura organizacional, como: “o primeiro ...

Como apresenta Fleury e Fischer (2007), há três grandes preocupações importantes na seara da pesquisa da cultura organizacional, como: “o primeiro problema que se coloca é o da operacionalização do próprio conceito de cultura, o qual não está suficientemente definido para o contexto organizacional.” O “segundo problema tão importante quanto o primeiro, é o desafio de enfrentar a necessidade de tanto os levantamentos quanto as análises sejam elaboradas num contexto multidisciplinar.” E o “terceiro problema diz respeito aos instrumentos e técnicas com os quais se procede aos levantamentos empíricos, a análise e interpretação dos dados e a elaboração de conclusões, modelos explicativos e projetos de intervenção”. (FLEURY; FISCHER, 2007) Considerando o texto “A Relação entre Cultura e Poder nas Organizações”, avalie as afirmações a seguir. I – A primeira preocupação é a cultura de uma sociedade que pode ser aprendida em vários níveis, como os padrões de comportamento visíveis, ou seja, como as pessoas se vestem, se comunicam, entre outros; o nível dos valores que governam o comportamento das pessoas, que são mais difíceis de serem identificados, pois compreendem os valores que levam as pessoas a agirem de determinada forma; e por último o nível dos pressupostos inconscientes, que são os que determinam como os membros de um grupo percebem, pensam e sentem. II – A segunda preocupação é a necessidade de elaborar tanto os levantamentos quanto as análises, num contexto individual. III – A terceira preocupação está no quanto a análise e interpretação dos dados não exige que se utilize técnicas e metodologias. É correto apenas o que se afirma em: a. II e III. b. I. c. III. d. I e II. e. II.