Vamos analisar cada alternativa: a) A aplicação incorreta do poder de recompensa não tem impacto na eficiência. - Esta alternativa está incorreta, pois a aplicação incorreta do poder de recompensa pode sim afetar a eficiência. b) A aplicação incorreta pode resultar em perda de eficiência devido à insatisfação com as recompensas. - Esta alternativa está correta. Quando o poder de recompensa é aplicado de forma inadequada, pode resultar em insatisfação por parte dos colaboradores, levando a uma perda de eficiência. c) A aplicação incorreta do poder de recompensa sempre leva à insatisfação, independentemente das circunstâncias. - Esta alternativa está incorreta, pois nem sempre a aplicação incorreta do poder de recompensa resultará em insatisfação, depende das circunstâncias e da forma como é feita. d) A aplicação incorreta do poder de recompensa é ineficaz e não causa impacto. - Esta alternativa está incorreta, pois a aplicação incorreta do poder de recompensa pode sim causar impacto, mesmo que seja de forma negativa. Portanto, a alternativa correta é: b) A aplicação incorreta pode resultar em perda de eficiência devido à insatisfação com as recompensas.
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Desenvolvimento Gerencial e Liderança
•Uniasselvi
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