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Questão 1/10 - Legislação Social e Trabalhista A caracterização do vínculo empregatício acontece quando na relação se observa alguns requisitos, as...

Questão 1/10 - Legislação Social e Trabalhista
A caracterização do vínculo empregatício acontece quando na relação se observa alguns requisitos, assim fica claro e evidente as obrigações, responsabilidades e alguns elementos que são exercidos enquanto o vínculo acontece.
Leia as asserções a seguir.
I. O requisito da habitualidade, também conhecido como não eventualidade, traz a ideia de que o trabalho realizado não pode se dar de forma eventual ou ocasional; logo, o empregado sempre deverá ter uma expectativa de retorno.
PORQUE
II.O requisito da pessoalidade, implica dizer que o empregado pessoa física, “não poderá se fazer substituir por outro nos seus afazeres laborais, já que contratado, como regra, por suas características pessoais, salvo autorização do empregador para que o empregado se faça substituir em uma situação excepcional.
Agora, assinale a alternativa correta:

A As asserções I e II são proposições falsas.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Essa pergunta também está no material:

APOL NOTA 100 - Legislação Social e Trabalhista
12 pág.

Contabilidade / Ciências Contábeis Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

Respostas

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Vamos analisar as asserções: I. O requisito da habitualidade, também conhecido como não eventualidade, traz a ideia de que o trabalho realizado não pode se dar de forma eventual ou ocasional; logo, o empregado sempre deverá ter uma expectativa de retorno. II. O requisito da pessoalidade implica dizer que o empregado pessoa física não poderá se fazer substituir por outro nos seus afazeres laborais, já que contratado, como regra, por suas características pessoais, salvo autorização do empregador para que o empregado se faça substituir em uma situação excepcional. Com base nas asserções apresentadas, a alternativa correta é: **Alternativa D:** As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

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