Questão 2/10 - Legislação Social e Trabalhista
O contrato de trabalho apresenta-se como documento expresso que formaliza a relação de trabalho entr...
Questão 2/10 - Legislação Social e Trabalhista O contrato de trabalho apresenta-se como documento expresso que formaliza a relação de trabalho entre empregado e empregador. Muitas temáticas que sejam pertinentes e válidas e acordados entre tais sujeitos, devem compor suas cláusulas. O contrato precisa ser especificado acerca do prazo. Quais as hipóteses que pode ser celebrado o contrato de trabalho por tempo determinado?
A No contrato de experiência e atividades esporádicas da empresa. B Quando os serviços cuja natureza ou transitoriedade justifiquem a predeterminação do prazo; nas atividades empresariais de caráter transitório, e nos contratos de experiência. C Contratos de aprendizagem e estágio D Atividades empresariais de caráter transitório, trabalho eventual e diarista. E Trabalho do menor até que atinja maioridade trabalhista, demandas esporádicas da empresa – aumento de produção e contrato intermitente.
Analisando as opções, a alternativa correta é a letra B) Quando os serviços cuja natureza ou transitoriedade justifiquem a predeterminação do prazo; nas atividades empresariais de caráter transitório, e nos contratos de experiência.
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