Vamos analisar cada afirmação: I. A gestão estratégica de pessoas ajuda a organização a alcançar os objetivos estratégicos e realizar a sua missão. Esta afirmação está alinhada com a importância da gestão estratégica de pessoas para o sucesso organizacional. Portanto, é correta. II. O antigo RH não tinha conexão com as estratégias empresariais. Essa afirmação sugere que o antigo RH não estava alinhado com as estratégias empresariais, o que é um ponto comum de crítica ao RH tradicional. Portanto, também é correta. III. O RH tradicional ajuda a transformação da potencialização dos resultados organizacionais. Essa afirmação parece contraditória, pois o RH tradicional geralmente é criticado por não contribuir efetivamente para a potencialização dos resultados organizacionais. Portanto, essa afirmação é incorreta. Portanto, a resposta correta é a letra e) I e II.
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