A atenção à saúde do trabalhador está presente e devidamente regulada pela Lei 8080/1990, que regula as ações e serviços de saúde, executados isola...

A atenção à saúde do trabalhador está presente e devidamente regulada pela Lei 8080/1990, que regula as ações e serviços de saúde, executados isolada ou conjuntamente, em caráter permanente ou eventual, por pessoas naturais ou jurídicas de direito Público ou privado. Este conjunto de ações e serviços de saúde, prestados por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais, da Administração direta e indireta e das fundações mantidas pelo Poder Público, constitui o Sistema Único de Saúde (SUS). Segundo esta Lei: A saúde do trabalhador corresponde a um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores A abrangência da saúde do trabalhador pelo SUS está relacionada somente aos trabalhadores vitimas de acidentes de trabalho A atuação do SUS na saúde do trabalhador deve apenas normatizar, fiscalizar e controlar as condições de trabalho Não há garantias ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição de postos de trabalho, setores ou de todo ambiente de trabalho, mesmo quando houver exposição a risco iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores Não cabe ao SUS avaliar o impacto que as tecnologias provocam à saúde dos trabalhadores