O ambiente corporativo está se tornando cada vez mais inconstante, mutável e indefinido, e os requisitos estão se tornando cada vez mais exigentes ...

O ambiente corporativo está se tornando cada vez mais inconstante, mutável e indefinido, e os requisitos estão se tornando cada vez mais exigentes e intangíveis. Para entender este ambiente, é preciso avaliar inúmeras variáveis que, apenas com as habilidades humanas, levaria muito tempo. Para resolver este problema, entra em jogo a tecnologia, que não age por conta própria, mas precisa de pessoas que estejam prontas para lidar com ela. O impacto que os avanços na Tecnologia da Informação trouxeram para a área de Recursos Humanos é inegável, como, por exemplo, para área de Treinamento e Desenvolvimento que, com custo menor, atinge mais funcionários.

Fonte: adaptado de: COSTA, W. de S. Planejamento de Recursos Humanos. Maringá: UniCesumar, 2021.

Sobre a utilização da tecnologia nos programas de treinamento e desenvolvimento, analise as afirmativas a seguir:

I. A vantagem dos aplicativos em treinamento é que o usuário pode ser treinado em qualquer lugar, bastando ter um smartphone e acesso à internet.

II. A utilização de jogos digitais adequados aos perfis e à realidade da empresa leva o usuário, a partir de ações interativas baseadas em tomada de decisão, a aprender um determinado conteúdo.

III. A realidade aumentada pode ser utilizada para trabalhar diversos conteúdos práticos, entretanto dificulta a memorização dos conteúdos, mesmo sendo uma atividade interativa.

IV. O hotsite pode ser dividido em tópicos e utilizar recursos, como jogos interativos e vídeos. Funciona melhor em desktops, podendo se adequar aos smartphones.

É correto o que se afirma em: ​

A

I, apenas.

B

I, II, III e IV.

C

I e III, apenas.

D

I, II e IV, apenas.

E

II, III e IV, apenas.