PE RGUN TA 9 Há cinco objetivos de desempenho segundo os autores Slack, Chambers e Johnston, são eles, exceto: a. Rapidez b. Produtividade c. Qu...
PE RGUN TA 9
Há cinco objetivos de desempenho segundo os autores Slack, Chambers e Johnston, são eles, exceto:
a. Rapidez
b. Produtividade
c. Qualidade
d. Flexibilidade
e. Confiabilidade
a. Rapidez
b. Produtividade
c. Qualidade
d. Flexibilidade
e. Confiabilidade
Há cinco objetivos de desempenho segundo os autores Slack, Chambers e Johnston, são eles, exceto:
a. Rapidez
b. Produtividade
c. Qualidade
d. Flexibilidade
e. Confiabilidade
a. Rapidez
b. Produtividade
c. Qualidade
d. Flexibilidade
e. Confiabilidade
💡 1 Resposta
Ed 
Os cinco objetivos de desempenho segundo os autores Slack, Chambers e Johnston são: Rapidez, Produtividade, Qualidade, Flexibilidade e Confiabilidade. Portanto, o objetivo que não faz parte dessa lista é a alternativa b) Produtividade.
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