Há cinco objetivos de desempenho segundo os autores Slack, Chambers e Johnston, são eles, exceto:
a. Confiabilidade
b. Rapidez
c. Flexibilidade
d. ...
Há cinco objetivos de desempenho segundo os autores Slack, Chambers e Johnston, são eles, exceto: a. Confiabilidade b. Rapidez c. Flexibilidade d. Produtividade e. Qualidade a. Confiabilidade b. Rapidez c. Flexibilidade d. Produtividade e. Qualidade
Os cinco objetivos de desempenho, de acordo com os autores Slack, Chambers e Johnston, são: confiabilidade, rapidez, flexibilidade, qualidade e inovação. Portanto, a alternativa correta, de acordo com a pergunta, é a letra D) Produtividade.
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