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Há cinco objetivos de desempenho segundo os autores Slack, Chambers e Johnston, são eles, exceto: a. Confiabilidade b. Rapidez c. Flexibilidade d. ...

Há cinco objetivos de desempenho segundo os autores Slack, Chambers e Johnston, são eles, exceto:
a. Confiabilidade
b. Rapidez
c. Flexibilidade
d. Produtividade
e. Qualidade
a. Confiabilidade
b. Rapidez
c. Flexibilidade
d. Produtividade
e. Qualidade

Essa pergunta também está no material:

Revisar envio do teste  Avaliação On Line 3 (AOL 3)   .
4 pág.

Gestão da Qualidade Faculdade Mauricio de Nassau de CaruaruFaculdade Mauricio de Nassau de Caruaru

💡 1 Resposta

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Os cinco objetivos de desempenho, de acordo com os autores Slack, Chambers e Johnston, são: confiabilidade, rapidez, flexibilidade, qualidade e inovação. Portanto, a alternativa correta, de acordo com a pergunta, é a letra D) Produtividade.

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