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Pode-se definir como capital humano: Conjunto de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) de uma pessoa Tudo que uma pessoa sabe fazer ...

Pode-se definir como capital humano:
Conjunto de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) de uma pessoa
Tudo que uma pessoa sabe fazer
O total de conhecimentos de uma organização
O conjunto de habilidades de uma pessoa
Um patrimônio da empresa
a) Conjunto de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) de uma pessoa
b) Tudo que uma pessoa sabe fazer
c) O total de conhecimentos de uma organização
d) O conjunto de habilidades de uma pessoa
e) Um patrimônio da empresa

Essa pergunta também está no material:

BDQ GESTÃO ESTRATÉGICA 3
2 pág.

Administração Estratégica Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

Respostas

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Vamos analisar as opções: a) Conjunto de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) de uma pessoa - Esta é a definição correta de capital humano, pois se refere às habilidades e conhecimentos que uma pessoa possui. b) Tudo que uma pessoa sabe fazer - Embora relacionado ao conhecimento de uma pessoa, não abrange necessariamente as competências e atitudes, tornando esta opção menos precisa. c) O total de conhecimentos de uma organização - Esta opção se refere mais ao capital intelectual de uma organização, não especificamente ao capital humano. d) O conjunto de habilidades de uma pessoa - Esta opção está próxima da definição correta, mas não abrange completamente o conceito de capital humano. e) Um patrimônio da empresa - Esta opção se refere mais ao capital financeiro ou patrimonial de uma empresa, não ao capital humano. Portanto, a alternativa correta é: a) Conjunto de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) de uma pessoa.

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