A comunicação interna é essencial para a geração de relações interpessoais e a integração de áreas e departamentos. Sobre a comunicação interna e ...

Vamos analisar as alternativas: A) O incentivo e a implementação de políticas de diversidade e inclusão limitam os espaços para trocas e comunicação entre liderança e equipe. - Esta afirmação está incorreta, pois políticas de diversidade e inclusão geralmente promovem um ambiente mais aberto e colaborativo. B) Em uma cultura de comunicação os colaboradores represam a circulação de informações em todos os níveis da estrutura organizacional. - Essa afirmação está incorreta, pois em uma cultura de comunicação eficaz, as informações devem fluir livremente em todos os níveis da organização. C) A prática da comunicação interna das organizações precisa desconsiderar a existência de diversos públicos internos. - Esta afirmação está incorreta, pois a comunicação interna deve levar em consideração os diferentes públicos internos da organização. D) A organização deve realizar uma comunicação interna inclusiva e acessível para todos os colaboradores. - Esta afirmação está correta, pois a comunicação interna deve ser inclusiva e acessível para garantir que todos os colaboradores se sintam parte do processo de comunicação. E) As organizações devem considerar que o seu primeiro público são os seus clientes. - Esta afirmação está incorreta, pois o primeiro público de uma organização são seus colaboradores, uma vez que são eles que contribuem diretamente para o sucesso da empresa. Portanto, a alternativa correta é a letra D) A organização deve realizar uma comunicação interna inclusiva e acessível para todos os colaboradores.