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Aviso Prévio Joaquina foi admitida em 01/06/2012 pela empresa “ASD” e, em 07/12/2019, a referida empresa rompeu o contrato de trabalho de Joaquina...

Aviso Prévio Joaquina foi admitida em 01/06/2012 pela empresa “ASD” e, em 07/12/2019, a referida empresa rompeu o contrato de trabalho de Joaquina sem justa causa. Considerando o caso narrado e as disposições acerca do aviso prévio, é correto afirmar que Joaquina terá direito: A ) a cinquenta e um dias de aviso prévio. B ) a quarenta e cinco dias de aviso prévio. C ) a trinta dias de aviso prévio. D ) a trinta e três dias de aviso prévio.

💡 1 Resposta

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Vamos analisar cada alternativa: a) Joaquina terá direito a cinquenta e um dias de aviso prévio. b) Joaquina terá direito a quarenta e cinco dias de aviso prévio. c) Joaquina terá direito a trinta dias de aviso prévio. d) Joaquina terá direito a trinta e três dias de aviso prévio. Considerando que Joaquina foi admitida em 01/06/2012 e a empresa rompeu o contrato sem justa causa em 07/12/2019, Joaquina terá direito a 45 dias de aviso prévio, conforme a legislação trabalhista brasileira. Portanto, a alternativa correta é a letra B) a quarenta e cinco dias de aviso prévio.

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