Vamos analisar cada afirmação sobre a gestão de conflitos nas instituições de saúde: ( ) É de extrema importância o gerenciamento dos conflitos, mesmo que ainda estejam latentes. É verdadeira (V). O gerenciamento de conflitos é crucial para evitar que problemas latentes se tornem mais sérios e afetem o ambiente de trabalho e a qualidade do atendimento. ( ) Priorizar ações de educação em saúde, com o objetivo de prevenir os conflitos, pode ser uma estratégia de gestão nas instituições de saúde. É verdadeira (V). A educação em saúde é uma estratégia eficaz para prevenir conflitos, pois promove a comunicação e o entendimento entre os profissionais e os pacientes. ( ) Os conflitos podem ser vivenciados entre um grupo de pessoas ou entre uma pessoa e outro indivíduo. É verdadeira (V). Conflitos podem ocorrer em diferentes níveis, tanto entre grupos quanto entre indivíduos. ( ) O enfermeiro, como integrante da equipe multiprofissional em saúde, não tem em sua formação as competências que podem auxiliar no desenvolvimento de planos de gerenciamento de conflitos. É falsa (F). Os enfermeiros são treinados para lidar com conflitos e têm competências que podem ajudar no gerenciamento de conflitos em equipes multiprofissionais. Portanto, a sequência correta é: V, V, V, F. A alternativa que apresenta essa sequência é a que você mencionou: R = V, V, V, F.