Uma empresa vem enfrentando problemas de baixa produtividade da mão de obra e aumento significativo dos pedidos de demissão. A cúpula da empresa co...
Uma empresa vem enfrentando problemas de baixa produtividade da mão de obra e aumento significativo dos pedidos de demissão. A cúpula da empresa considera que seria importante adotar controles preventivos, a fim de evitar que esses problemas aconteçam. Seria um controle preventivo adequado à situação descrita:
a) avaliação de desempenho;
b) testes de seleção de recursos humanos;
c) auditoria interna;
d) supervisão direta;
e) balanced scorecard de recursos humanos.
a) avaliação de desempenho;
b) testes de seleção de recursos humanos;
c) auditoria interna;
d) supervisão direta;
e) balanced scorecard de recursos humanos.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
Para lidar com os problemas de baixa produtividade e aumento de pedidos de demissão, um controle preventivo adequado seria a alternativa a) avaliação de desempenho. Esse controle pode ajudar a identificar problemas de desempenho dos colaboradores antes que se agravem, permitindo a implementação de medidas corretivas e melhorias.
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