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Uma empresa vem enfrentando problemas de baixa produtividade da mão de obra e aumento significativo de demissões. A alta direção da empresa conside...

Uma empresa vem enfrentando problemas de baixa produtividade da mão de obra e aumento significativo de demissões. A alta direção da empresa considera que seria interessante adotar controles preventivos, a fim de evitar que esses problemas aconteçam. Seria um controle preventivo adequado à situação descrita:


A) Auditoria interna.
B) Testes de seleção de recursos humanos.
C) Avaliação de desempenho.
D) Programa de treinamento e desenvolvimento.
E) Pesquisa de clima organizacional.

Essa pergunta também está no material:

Unidade 01
3 pág.

Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento OutrosOutros

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Com base na situação descrita, um controle preventivo adequado seria o D) Programa de treinamento e desenvolvimento. Ao investir em treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores, a empresa pode melhorar a produtividade da mão de obra, reduzir a ocorrência de problemas e evitar demissões. Isso ocorre porque os treinamentos capacitam os funcionários, aprimorando suas habilidades e conhecimentos, tornando-os mais eficientes em suas funções.

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