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Para calcular o salário mensal em função do número de horas trabalhadas por mês, podemos usar a informação de que a cada 2,5 horas de trabalho ele vende R$500,00. Isso significa que a cada hora de trabalho ele vende R$200,00 (R$500,00 dividido por 2,5). Se ele trabalha 220 horas por mês, seu salário mensal seria 220 horas multiplicado por R$200,00, o que resulta em R$44.000,00. Agora, para decidir entre um aumento de 20% no salário fixo ou um aumento de 20% na taxa de comissão, precisamos calcular o impacto de cada opção: - Aumento de 20% no salário fixo: 20% de R$44.000,00 é igual a R$8.800,00. Portanto, o novo salário seria R$44.000,00 + R$8.800,00 = R$52.800,00. - Aumento de 20% na taxa de comissão: A comissão atual é de R$500,00 a cada 2,5 horas, ou seja, R$200,00 por hora. Com um aumento de 20% na comissão, ele passaria a ganhar R$240,00 por hora. Portanto, em 220 horas de trabalho, o novo salário seria 220 horas multiplicado por R$240,00, resultando em R$52.800,00. Assim, tanto o aumento de 20% no salário fixo quanto o aumento de 20% na taxa de comissão resultariam no mesmo salário mensal de R$52.800,00.
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