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Uma empresa de construção civil buscou gerenciar seus processos organizacionais por meio de acompanhamento de relatórios e indicadores dos serviços assumidos para garantir que seus resultados sejam atingidos. Para isso, recorreu à ferramenta matriz SWOT (forças, fraquezas, oportunidades e ameaças) para analisar os seus pontos fortes e fracos, bem como as oportunidades e ameaças e desenvolver estratégias que a auxiliem a buscar uma vantagem competitiva Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre matriz SWOT, pode-se afirmar que se trata de uma ferramenta estratégica, porque:

a. possibilita uma análise dos fornecedores e pressão que eles exercem sobre os processos organizacionais da empresa.
b. analisa as propostas das ações financeiras sobre os objetivos e metas estratégicos dos processos organizacionais.
c. é uma ferramenta desenvolvida para realizar análise setorial do ambiente da empresa.
d. possibilita aos empresários e executivos identificar em quais atividades realizadas os processos organizacionais da empresa estão gerando valor para os acionistas, clientes, colaboradores, fornecedores e para a comunidade.
e. propicia uma visão geral do processo de negócio, o que permite desenvolver estratégias e ações para atingir os objetivos organizacionais.
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Perguntas sobre Empreendedorismo

há 2 anos

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há 2 anos

A matriz SWOT é uma ferramenta estratégica que permite às empresas identificar suas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, ajudando na formulação de estratégias para alcançar uma vantagem competitiva. Vamos analisar as alternativas: a) Possibilita uma análise dos fornecedores e pressão que eles exercem sobre os processos organizacionais da empresa. - Esta opção não é o foco principal da matriz SWOT. b) Analisa as propostas das ações financeiras sobre os objetivos e metas estratégicos dos processos organizacionais. - Embora a matriz possa influenciar decisões financeiras, não é seu objetivo principal. c) É uma ferramenta desenvolvida para realizar análise setorial do ambiente da empresa. - A matriz SWOT não se limita a uma análise setorial, mas sim a uma análise interna e externa. d) Possibilita aos empresários e executivos identificar em quais atividades realizadas os processos organizacionais da empresa estão gerando valor para os acionistas, clientes, colaboradores, fornecedores e para a comunidade. - Esta opção é mais específica e se relaciona com a identificação de valor, mas não abrange completamente o propósito da matriz. e) Propicia uma visão geral do processo de negócio, o que permite desenvolver estratégias e ações para atingir os objetivos organizacionais. - Esta opção reflete bem a função da matriz SWOT, que é fornecer uma visão abrangente para o desenvolvimento de estratégias. A alternativa que melhor descreve a função da matriz SWOT como uma ferramenta estratégica é: e) propicia uma visão geral do processo de negócio, o que permite desenvolver estratégias e ações para atingir os objetivos organizacionais.

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há 2 anos

Analisando as opções apresentadas, a alternativa correta é a letra e) propicia uma visão geral do processo de negócio, o que permite desenvolver estratégias e ações para atingir os objetivos organizacionais. A matriz SWOT é uma ferramenta estratégica que auxilia na análise dos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças de uma empresa, permitindo o desenvolvimento de estratégias para alcançar os objetivos organizacionais.

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Leia o trecho a seguir: "Ter uma cultura definida é importante, pois ela demonstra a ‘personalidade’ da empresa frente a seus clientes, fornecedores e demais empresas, além de que define métodos de comportamento e atitudes para todos os níveis de colaboradores. Porém tem-se a cultura organizacional como uma variável interna, ou seja, até mesmo ela sofre mudanças com o passar do tempo, influenciada muitas vezes pelas forças do macroambiente, como as forças econômicas, políticas e culturais, adaptando-se a realidade. E essa mudança pode acontecer mais rápido do que se imagina, nesse caso toda a equipe de liderança da empresa precisa estar alinhada e atenta, pois os primeiros a sentirem estas mudanças são os colaboradores." Fonte: ROSSO, B. Cultura Organizacional: importância, mudança e resistência. 2013. Disponível em: . Acesso em: 30/07/2019. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre análise ambiental, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A forma como as pessoas e a empresa enfrentam as mudanças organizacionais está relacionada à forma de cultura organizacional da empresa, por isso, podemos falar que se refere a uma análise do ambiente interno. Porque: II. Olhar para fora da empresa e analisar o que está ocorrendo por meio de uma análise do ambiente interno pode ajudar a organizar e a lidar melhor com as incertezas. A seguir, assinale a opção correta.
I. A forma como as pessoas e a empresa enfrentam as mudanças organizacionais está relacionada à forma de cultura organizacional da empresa, por isso, podemos falar que se refere a uma análise do ambiente interno.
II. Olhar para fora da empresa e analisar o que está ocorrendo por meio de uma análise do ambiente interno pode ajudar a organizar e a lidar melhor com as incertezas.
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é justificativa correta da I.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

As empresas estão cada vez mais preocupadas com o processo de mudança na economia, uma realidade que gera riscos e oportunidades. Para enfrentar esse desafio na elaboração do planejamento estratégico, realiza-se uma análise integrada do ambiente interno e externo. Nesse processo, também identificam-se as forças, as fraquezas, as oportunidades e as ameaças da empresa. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre análise ambiental, pode-se afirmar que:

a. os pontos fortes são vantagens que o ambiente externo oferece e que a organização consegue controlar.
b. as oportunidades e ameaças são vantagens e dificuldades identificadas pela empresa, o que as permite conhecer os riscos internos e externos.
c. as oportunidades são as vantagens que o ambiente externo oferece e que a organização poderá aproveitar.
d. as ameaças são dificuldades organizacionais identificadas no ambiente interno da empresa.
e. os pontos fracos estão relacionados às dificuldades da empresa analisadas por meio do ambiente externo.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre análise de mercado, analise as afirmativas a seguir. I. O armazenamento de informações relevantes para a organização permite que a empresa desenvolva estratégias assertivas de ação no mercado obtendo vantagem competitiva. II. A obtenção de dados importantes para a empresa permite que o processo de inteligência competitiva desenvolva ações antecipadas com o objetivo que se pretende atingir. III. Estratégias competitivas devem ser direcionadas para atingir novos clientes. IV. Quanto mais informações, melhor para a empresa, para que se possa analisar e perceber todas as possibilidades antes de tomar uma decisão. Está correto apenas o que se afirma em:
I, II e IV.
a. II e III.
b. I, II e III.
c. I, III e IV.
d. I e III.
e. I, II e IV.

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