Ed
há 2 anos
A matriz SWOT é uma ferramenta estratégica que permite às empresas identificar suas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, ajudando na formulação de estratégias para alcançar uma vantagem competitiva. Vamos analisar as alternativas: a) Possibilita uma análise dos fornecedores e pressão que eles exercem sobre os processos organizacionais da empresa. - Esta opção não é o foco principal da matriz SWOT. b) Analisa as propostas das ações financeiras sobre os objetivos e metas estratégicos dos processos organizacionais. - Embora a matriz possa influenciar decisões financeiras, não é seu objetivo principal. c) É uma ferramenta desenvolvida para realizar análise setorial do ambiente da empresa. - A matriz SWOT não se limita a uma análise setorial, mas sim a uma análise interna e externa. d) Possibilita aos empresários e executivos identificar em quais atividades realizadas os processos organizacionais da empresa estão gerando valor para os acionistas, clientes, colaboradores, fornecedores e para a comunidade. - Esta opção é mais específica e se relaciona com a identificação de valor, mas não abrange completamente o propósito da matriz. e) Propicia uma visão geral do processo de negócio, o que permite desenvolver estratégias e ações para atingir os objetivos organizacionais. - Esta opção reflete bem a função da matriz SWOT, que é fornecer uma visão abrangente para o desenvolvimento de estratégias. A alternativa que melhor descreve a função da matriz SWOT como uma ferramenta estratégica é: e) propicia uma visão geral do processo de negócio, o que permite desenvolver estratégias e ações para atingir os objetivos organizacionais.
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Ed
há 2 anos
Analisando as opções apresentadas, a alternativa correta é a letra e) propicia uma visão geral do processo de negócio, o que permite desenvolver estratégias e ações para atingir os objetivos organizacionais. A matriz SWOT é uma ferramenta estratégica que auxilia na análise dos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças de uma empresa, permitindo o desenvolvimento de estratégias para alcançar os objetivos organizacionais.
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