O Dimensionamento da Força de Trabalho traz diversos benefícios e alguns deles estão listados nas opções abaixo, exceto um, que está incorreto. Ass...
O Dimensionamento da Força de Trabalho traz diversos benefícios e alguns deles estão listados nas opções abaixo, exceto um, que está incorreto. Assinale a alternativa com a informação errada.
a. Subsídios para o programa de gestão/teletrabalho.
b. Visão ampla das equipes, permitindo que o gestor avalie ajustes que podem trazer melhorias para todos.
c. Otimização de recursos.
d. Aumento de recursos para investir em pessoal.
e. Subsídios para negociar recomposição da força de trabalho.
a. Subsídios para o programa de gestão/teletrabalho.
b. Visão ampla das equipes, permitindo que o gestor avalie ajustes que podem trazer melhorias para todos.
c. Otimização de recursos.
d. Aumento de recursos para investir em pessoal.
e. Subsídios para negociar recomposição da força de trabalho.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as opções fornecidas, a alternativa incorreta é a letra d) Aumento de recursos para investir em pessoal. Isso porque o dimensionamento da força de trabalho não necessariamente implica em um aumento de recursos para investir em pessoal, mas sim em adequar a quantidade de colaboradores de acordo com as demandas da empresa.
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