Considerando as características do contrato de safra, é incorreto se afirmar que: o empregado rural temporário recebe a denominação de "safreiro"...

Considerando as características do contrato de safra, é incorreto se afirmar que: o empregado rural temporário recebe a denominação de "safreiro" ou "safrista". as normas da CLT não são utilizadas para esse tipo de contratação, em razão da existência de lei específica que trata inteiramente desse tipo de pactuação. para facilitar a sua aplicação, a lei que trata do trabalho temporário rural apresenta suas próprias definições de empregador rural e empregado rural. a atuação do empregado rural temporário se dá nas tarefas normalmente executadas no período compreendido entre o preparo do solo para o cultivo e a colheita. ao final do contrato, o trabalhador rural temporário irá receber, além do valor normal do salário referente aos dias trabalhados, uma indenização a ser paga pelo empregador rural, sendo essa correspondente a 1/12 do seu salário por mês trabalhado.