(Q2475517/FCC/TRT 4/TÉCNICO JUDICIÁRIO/ADMINISTRATIVA/2022) No que concerne às penalidades administrativas impostas aos servidores públicos, consoa...

Vamos analisar cada alternativa: a) É cabível a advertência no caso de inassiduidade habitual. - Correto. De acordo com a Lei no 8.112/1990, a advertência é uma das penalidades aplicáveis no caso de inassiduidade habitual. b) A pena de advertência pode ser aplicada na forma escrita ou verbal. - Correto. A advertência pode ser aplicada de forma escrita ou verbal, conforme previsto na legislação. c) Não há previsão legal para a conversão da pena de suspensão em multa. - Incorreto. A Lei no 8.112/1990 prevê a possibilidade de conversão da pena de suspensão em multa. d) É cabível a demissão no caso de o servidor atuar, como procurador, junto a repartições públicas, para tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de cônjuge. - Incorreto. A atuação como procurador junto a repartições públicas para tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de cônjuge não é motivo para demissão, conforme a lei. e) A penalidade de suspensão terá seu registro cancelado após o decurso de cinco anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar. - Correto. Após cinco anos de efetivo exercício sem nova infração disciplinar, o registro da suspensão é cancelado. Portanto, as alternativas corretas são: a) É cabível a advertência no caso de inassiduidade habitual. e) A penalidade de suspensão terá seu registro cancelado após o decurso de cinco anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.