Entender a cultura organizacional de uma sociedade significa também entender suas origens e, por meio delas, buscar explicações para os acontecimentos recentes. Sob essa perspectiva, também é possível afirmar que:
Escolha uma opção:
a.
Cultura organizacional é o que um grupo aprende ao longo de um período de tempo, mas que não serve de referência para que esse grupo resolva seus problemas de sobrevivência em um ambiente externo.
b.
A cultura organizacional não se transmite para as demais gerações, pois não é algo que se entende facilmente.
c.
Cultura organizacional é restrita à educação de uma sociedade. Dessa forma, pode-se afirmar que quanto mais educada é uma sociedade, mais culta também será.
d.
Cada empresa tem suas peculiaridades, pontos fortes e pontos negativos, que funcionam como motivos para dizer que essa empresa não consegue desenvolver uma própria cultura organizacional.
e.
O que define a forma com que uma empresa desenvolve uma cultura com um objetivo de desenvolvimento organizacional, será a capacidade dessa empresa aprender e resolver problemas quanto à adaptação ao meio ambiente e convivência interna.
Vamos analisar as opções: a) Cultura organizacional é o que um grupo aprende ao longo de um período de tempo, mas que não serve de referência para que esse grupo resolva seus problemas de sobrevivência em um ambiente externo. b) A cultura organizacional não se transmite para as demais gerações, pois não é algo que se entende facilmente. c) Cultura organizacional é restrita à educação de uma sociedade. Dessa forma, pode-se afirmar que quanto mais educada é uma sociedade, mais culta também será. d) Cada empresa tem suas peculiaridades, pontos fortes e pontos negativos, que funcionam como motivos para dizer que essa empresa não consegue desenvolver uma própria cultura organizacional. e) O que define a forma com que uma empresa desenvolve uma cultura com um objetivo de desenvolvimento organizacional, será a capacidade dessa empresa aprender e resolver problemas quanto à adaptação ao meio ambiente e convivência interna. A opção correta é a letra e) O que define a forma com que uma empresa desenvolve uma cultura com um objetivo de desenvolvimento organizacional, será a capacidade dessa empresa aprender e resolver problemas quanto à adaptação ao meio ambiente e convivência interna.
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