207- Acerca da jornada de trabalho, assinale a opção correta. a) É facultado ao empregador reduzir unilateralmente a jornada de trabalho. b) Não se...

Vamos analisar cada alternativa: a) É facultado ao empregador reduzir unilateralmente a jornada de trabalho. - Errado. O empregador não pode reduzir a jornada de trabalho unilateralmente, a menos que haja acordo ou convenção coletiva. b) Não se admite pagamento diferenciado de salário a empregados com a mesma função, e jornadas de trabalho distintas. - Errado. É possível haver diferenças salariais para empregados com a mesma função, desde que justificadas. c) Mesmo que previsto em contrato, a jornada de trabalho do empregado privado não poderá exceder as oito horas diárias. - Errado. A jornada de trabalho pode exceder as oito horas diárias, desde que respeitadas as normas legais e acordos coletivos. d) Caso o empregador forneça a condução, o tempo de deslocamento até o local de trabalho pode ser contado como período de expediente. - Correto. O tempo de deslocamento fornecido pelo empregador pode ser considerado como parte do expediente. e) São admitidas variações de até trinta minutos no registro de ponto, sem prejuízo ao salário e ao pagamento de horas extras, observado o limite diário de quarenta e cinco minutos. - Errado. Variações no registro de ponto devem ser mínimas e justificadas, para não prejudicar o pagamento de salário e horas extras. Portanto, a alternativa correta é a letra d) Caso o empregador forneça a condução, o tempo de deslocamento até o local de trabalho pode ser contado como período de expediente.