Flávio trabalhou na sociedade empresária Sul Minas Ltda., erecebia R$ 1.500,00 mensais. Além disso, desfrutava de planode saúde custeado integralmente pela empregadora, no valorde R$ 500,00. Em sede de ação trabalhista, Flávio pede aintegração do valor à sua remuneração.Com base na hipótese apresentada, na qualidade de advogadoda sociedade empresária, assinale a afirmativa correta.
a) A contestação deverá aduzir apenas que o plano de saúde não tem caráter de contraprestação, sendo concedido como ferramenta de trabalho, por isso não integra a remuneração.
b) A contestação deverá sustentar a inexistência de caráter remuneratório do benefício, o que está expressamente previsto em lei.
c) A contestação deverá alegar que as verbas rescisórias foram pagas observando o reflexo do valor do plano de saúde.
d) A contestação deverá alegar apenas que a possibilidade de o empregado continuar com o plano de saúde após a ruptura do contrato retira do mesmo o caráter remuneratório.