Por determinação do empregador, Mirtes usufrui de intervalo para repouso e alimentação em três dias da semana, sendo certo que às terças e sextas-f...

Vamos analisar as alternativas: a) não importa no deferimento de horas extras, constituindo apenas infração administrativa. b) importa na remuneração do período correspondente, com um acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. c) somente determinará o pagamento de horas extras se ultrapassado o limite legal diário e houver previsão em norma coletiva. d) importa no pagamento do respectivo adicional de, no mínimo, 25% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. e) é válida, desde que prevista a supressão do intervalo através de cláusula de convenção ou acordo coletivos de trabalho. Com base na situação apresentada, a alternativa correta é a letra b) importa na remuneração do período correspondente, com um acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. Isso ocorre devido à não concessão do intervalo intrajornada em dois dias da semana, o que implica no pagamento desse período com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.