Vamos analisar as opções: a. Descrição de Cargos: A descrição de cargos é importante na administração de cargos e salários, mas não é o instrumento destacado no trecho. b. Pesquisa Salarial: A pesquisa salarial é fundamental para estabelecer parâmetros de remuneração, mas não é o instrumento destacado no trecho. c. Avaliação de Cargos: A avaliação de cargos é um importante instrumento da Administração de Cargos e Salários, pois permite determinar a hierarquia e a remuneração de cada cargo com base em critérios objetivos. d. Classificação de Cargos: A classificação de cargos é relevante, mas não é o instrumento destacado no trecho. e. Política Salarial: A política salarial é fundamental para definir diretrizes de remuneração, mas não é o instrumento destacado no trecho. Portanto, a opção correta que melhor completa o trecho é: c. Avaliação de Cargos.
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