124. (CESPE – 2013 – UNIPAMPA – ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO) Acerca da gestão de pessoas, julgue o item subsequente. A motivação para o trabalho de...

124. (CESPE – 2013 – UNIPAMPA – ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO) Acerca da gestão de pessoas, julgue o item subsequente. A motivação para o trabalho depende, em primeiro lugar, das compensações financeiras e sociais que as organizações oferecem, isto é, do quanto essas compensações são importantes, escassas e de difícil substituição.

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28/04/2024

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Administração • Universidade Federal do CearáUniversidade Federal do Ceará

Isadora Tavares

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28.04.2024

A motivação para o trabalho não depende apenas das compensações financeiras e sociais que as organizações oferecem. Outros fatores, como reconhecimento, oportunidades de crescimento, ambiente de trabalho e realização pessoal, também desempenham um papel crucial na motivação dos colaboradores. Portanto, o item está incorreto.