Estabelece o art. 9º da Consolidação das Leis do Trabalho: serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou...

Vamos analisar as opções: a) Norma perfeita: Uma norma perfeita é aquela que não admite exceções. No entanto, o art. 9º da CLT prevê a nulidade de atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação de preceitos trabalhistas, o que indica que há possibilidade de exceções. Portanto, essa opção não está correta. b) Norma imperfeita: Uma norma imperfeita é aquela que admite exceções. Considerando que o art. 9º da CLT permite a nulidade de atos que desvirtuem a aplicação das leis trabalhistas, podemos dizer que se enquadra como uma norma imperfeita. Logo, essa é a alternativa correta. c) Norma anacrônica: Uma norma anacrônica é aquela que está desatualizada, não acompanhando as mudanças sociais e jurídicas. O art. 9º da CLT, por lidar com a proteção dos direitos trabalhistas, não pode ser considerado desatualizado. Portanto, essa opção não está correta. d) Norma ilegal: O art. 9º da CLT não é ilegal, pois estabelece a nulidade de atos que violem os preceitos trabalhistas. Portanto, essa opção não está correta. e) Norma mais que perfeita: Não existe a classificação de "norma mais que perfeita" no contexto jurídico. Portanto, essa opção não está correta. Portanto, a alternativa correta é: b) Norma imperfeita