Leia o trecho abaixo: "Os membros que têm dúvidas ou pontos de vista diferentes procuram não se desviar do que parece ser o consenso do grupo, seja...

Leia o trecho abaixo: "Os membros que têm dúvidas ou pontos de vista diferentes procuram não se desviar do que parece ser o consenso do grupo, seja calando-se sobre suas apreensões, seja minimizando para si mesmos a importância de suas dúvidas." Fonte: ROBBINS, S.P.; JUDGE, T.A. Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. O autor relata uma situação em que o grupo se fecha às opiniões dos demais membros, o que dificulta a análise de diferentes propostas, afetando a capacidade crítica do grupo. A partir dessas informações e do conteúdo estudado, é possível afirmar que este fenômeno pode ser descrito como:
Grupo de alta performance.
Pensamento Individual persuasivo.
Fenômeno da mudança da escolha.
Grupo de performance mediana.
Pensamento Grupal ou GroupThink.
a) Grupo de alta performance.
b) Pensamento Individual persuasivo.
c) Fenômeno da mudança da escolha.
d) Grupo de performance mediana.
e) Pensamento Grupal ou GroupThink.