Um dos principais desafios do líder é conseguir a dedicação e o empenho de seus liderados na realização das atividades e tarefas que lhes competem,...

Vamos analisar cada alternativa: A) A expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa com sucesso é uma importante fonte de motivação no trabalho. Essa afirmação está correta. A teoria da expectativa de Vroom destaca a importância da crença dos indivíduos em sua capacidade de desempenhar uma tarefa com sucesso como um fator motivacional. B) Objetivos genéricos e abrangentes, que dão margem para diferentes interpretações e ações, são uma importante fonte de motivação no trabalho. Essa afirmação está incorreta. Objetivos claros e específicos são mais motivadores do que objetivos genéricos e abrangentes. C) Os indivíduos tendem a se esforçar e a melhorar seu desempenho, quando acreditam que esse desempenho diferenciado resultará em recompensas para o grupo. Essa afirmação está correta. A teoria da expectativa também aborda a relação entre desempenho, esforço e recompensas. D) Todas as modalidades de recompensas e punições são legítimas, quando seu intuito é estimular os esforços individuais em prol dos objetivos organizacionais. Essa afirmação está incorreta. Nem todas as modalidades de recompensas e punições são eficazes ou legítimas para motivar os colaboradores. E) Todos os indivíduos possuem elevadas necessidades de poder, e a busca por atender a essas necessidades direciona os seus esforços individuais. Essa afirmação está incorreta. Nem todos os indivíduos possuem necessidades de poder elevadas; as necessidades de cada pessoa podem variar. Portanto, a alternativa correta é a letra A) a expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa com sucesso é uma importante fonte de motivação no trabalho.