Sobre o aviso prévio, analise as afirmativas abaixo. I. O aviso prévio pode ter duração mínima de 7 dias II. Se é o trabalhador quem decide sair ...

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Sobre o aviso prévio, analise as afirmativas abaixo. I. O aviso prévio pode ter duração mínima de 7 dias II. Se é o trabalhador quem decide sair ...

Sobre o aviso prévio, analise as afirmativas abaixo. I. O aviso prévio pode ter duração mínima de 7 dias II. Se é o trabalhador quem decide sair da empresa, seu dever é procurar seu supervisor ou o RH e informar sobre sua decisão, cabendo à empresa requisitar que o funcionário faça uma carta oficializando seu desejo. III. Serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.

Direito do Trabalho I

•

FAMAC

Washington Freitas

28/04/2024

Ed · Answer

Analisando as afirmativas sobre o aviso prévio:

I. Correto. O aviso prévio pode ter duração mínima de 7 dias.
II. Incorreto. Quando o trabalhador decide sair da empresa, ele deve comunicar por escrito à empresa, não necessariamente ao supervisor ou RH.
III. Correto. Serão acrescidos 3 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias, totalizando até 90 dias.

Portanto, as afirmativas I e III estão corretas.

Sobre o aviso prévio, analise as afirmativas abaixo. I. O aviso prévio pode ter duração mínima de 7 dias II. Se é o trabalhador quem decide sair ...

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