onsiderando uma rescisão de contrato de trabalho sem justa causa, o saldo do salário a ser pago referente àquele mês será o valor equivalente aos d...

onsiderando uma rescisão de contrato de trabalho sem justa causa, o saldo do salário a ser pago referente àquele mês será o valor equivalente aos dias em que o colaborador trabalhou no mês do desligamento e que ainda não foram remunerados. Esse valor deverá ser pago no momento em que a rescisão for concluída.