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Sobre os conceitos do compartilhamento do conhecimento, assinale a alternativa INCORRETA: A Se o funcionário não compartilha conhecimento ele acab...

Sobre os conceitos do compartilhamento do conhecimento, assinale a alternativa INCORRETA:

A Se o funcionário não compartilha conhecimento ele acaba tendo maior reconhecimento nas organizações, pois demonstra ser alguém de maior confiança e centralizador do conhecimento.
B Compartilhar conhecimento pode contribuir para novos projetos e no crescimento profissional. Quando uma pessoa compartilha conhecimento, ela se expõe e os outros a enxergam, logo, sua carreira pode ter um salto muito maior do que se não compartilhasse nada.
C A educação corporativa deverá garantir esta cultura de inovação através da disseminação do conhecimento.
D Com as mudanças em algumas corporações, compartilhar conhecimento passou a ser um princípio fundamental para reduzir a perca da produtividade e tempo e ainda estimular a ação de novos projetos.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação disciplina on-line
5 pág.

Estudo Transversal Humanas / SociaisHumanas / Sociais

Respostas

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Analisando as alternativas: A) Se o funcionário não compartilha conhecimento ele acaba tendo maior reconhecimento nas organizações, pois demonstra ser alguém de maior confiança e centralizador do conhecimento. - Esta afirmação está INCORRETA, pois o compartilhamento de conhecimento geralmente é valorizado nas organizações. Portanto, a alternativa correta é: A) Se o funcionário não compartilha conhecimento ele acaba tendo maior reconhecimento nas organizações, pois demonstra ser alguém de maior confiança e centralizador do conhecimento.

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