Recrutamento de pessoas é um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O ...

Vamos analisar as opções: A) Recrutamento Interno: Este tipo de recrutamento envolve a promoção de funcionários internos para ocupar cargos disponíveis na organização. Geralmente, é uma prática comum para motivar e reter talentos já existentes na empresa. B) Recrutamento Externo: Neste caso, a organização busca candidatos fora da empresa para preencher as vagas disponíveis. Isso pode trazer novas ideias e perspectivas para a empresa. C) Recrutamento Misto: Este tipo de recrutamento combina tanto o recrutamento interno quanto o externo, buscando equilibrar a promoção de talentos internos com a entrada de novos profissionais. D) Recrutamento Virtual: Refere-se ao uso de tecnologias e plataformas online para recrutar candidatos. Isso pode incluir anúncios em redes sociais, sites de emprego, entre outros. E) Recrutamento Temporário: Envolve a contratação de funcionários por um período determinado de tempo, geralmente para atender a demandas sazonais ou projetos específicos. Portanto, a opção que não se encaixa nos tipos de recrutamento mencionados é a opção D) Recrutamento Virtual.