No que tange à negociação coletiva e o paradigma do “negociado x legislado”, é correto afirmar: Escolha uma opção: Conforme atual, iterativa e notó...

Analisando as opções apresentadas: a) Conforme atual, iterativa e notória jurisprudência do TST, os parâmetros da negociação coletiva não podem conflitar com o texto legal, salvo se for mais benéfico. - Esta afirmação está correta. A negociação coletiva não pode conflitar com o texto legal, a menos que seja mais benéfica. b) Os ajustes em negociação coletiva só podem versar sobre as matérias autorizadas no artigo 7º da CF. - Esta afirmação está incorreta. Os ajustes em negociação coletiva podem abranger outras matérias além das previstas no artigo 7º da Constituição Federal. c) Os ajustes em negociação coletiva só podem versar sobre matérias não previstas em lei. - Esta afirmação está incorreta. Os ajustes em negociação coletiva podem abranger matérias previstas em lei, desde que não entrem em conflito com ela. d) Conforme atual, iterativa e notória jurisprudência do TST só se nega eficácia a norma coletiva quando versarem sobre saúde, segurança e medicina do trabalho. - Esta afirmação está incorreta. O TST pode negar eficácia a normas coletivas em diversos casos, não se limitando apenas a saúde, segurança e medicina do trabalho. e) Os ajustes em negociação coletiva sempre prevalecem sobre o texto legal. - Esta afirmação está incorreta. Os ajustes em negociação coletiva devem respeitar o texto legal, prevalecendo apenas se forem mais benéficos. Portanto, a opção correta é a alternativa (a): Conforme atual, iterativa e notória jurisprudência do TST, os parâmetros da negociação coletiva não podem conflitar com o texto legal, salvo se for mais benéfico.