Para construir o perfil adequado de uma posição a ser ocupada, existem algumas informações relevantes a serem descritas pela instituição demandante...

Para construir o perfil adequado de uma posição a ser ocupada, existem algumas informações relevantes a serem descritas pela instituição demandante. O primeiro passo para uma descrição eficaz do perfil é: Marque a resposta correta. a. a definição dos requisitos desejáveis. b. a indicação das pessoas que possuem o perfil na organização. c. a identificação e o conhecimento da posição e suas características. d. a definição das atribuições da posição. e. a indicação dos desafios a serem enfrentados na posição.