Sim, as informações sobre o perfil dos trabalhadores e a ocorrência dos agravos relacionados ao trabalho têm a capacidade de subsidiar ações no campo da saúde do trabalhador. Isso ocorre porque, ao focar na organização e no planejamento de serviços, é possível direcionar esforços de forma mais eficaz para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Além disso, ao concentrar-se em estratégias de prevenção e educação, é possível promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, reduzindo os riscos e impactos negativos na saúde dos trabalhadores.
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