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Estabelece o artigo 147, da CLT, que o empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo predetermina...

Estabelece o artigo 147, da CLT, que o empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doze) meses de serviço, terá direito à remuneração relativa ao período incompleto de férias, de conformidade com o disposto no artigo 146.

a) Verdadeiro
b) Falso
c) Não é possível determinar

Essa pergunta também está no material:

CLT Comentada Arts 75-A a 223- - Getulio Alves
740 pág.

História Colegio AnchietaColegio Anchieta

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as opções: a) Verdadeiro: De acordo com o artigo 147 da CLT, o empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 meses de serviço, terá direito à remuneração relativa ao período incompleto de férias, conforme o artigo 146. Portanto, essa afirmação é verdadeira. Portanto, a resposta correta é: a) Verdadeiro.

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