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Dimensionamento de pessoal é a prática da estimativa de profissionais necessários para a realização de uma atividade. Assim, é preciso levar em con...

Dimensionamento de pessoal é a prática da estimativa de profissionais necessários para a realização de uma atividade. Assim, é preciso levar em conta um aspecto: o quantitativo. PORQUE A literatura sobre o assunto habitualmente refere o aspecto quantitativo como o mais importante para o dimensionamento da equipe.

As duas assertivas estão corretas porém a segunda não complementa o sentido da primeira.
As duas assertivas estão corretas e a segunda complementa o sentido da primeira.
A primeira assertiva está correta e a segunda está errada.
As duas assertivas estão erradas.
A primeira assertiva está errada e a segunda está correta.

Essa pergunta também está no material:

Administração e Gerência em Enfermagem 08
11 pág.

Administração e Gerência em Enfermagem Universidade do Estado do AmazonasUniversidade do Estado do Amazonas

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as opções: A) As duas assertivas estão corretas porém a segunda não complementa o sentido da primeira. B) As duas assertivas estão corretas e a segunda complementa o sentido da primeira. C) A primeira assertiva está correta e a segunda está errada. D) As duas assertivas estão erradas. E) A primeira assertiva está errada e a segunda está correta. A partir da definição apresentada, o dimensionamento de pessoal é a prática de estimar os profissionais necessários para uma atividade, levando em conta o aspecto quantitativo. A literatura sobre o assunto geralmente considera o aspecto quantitativo como o mais importante para o dimensionamento da equipe. Assim, a opção correta é: B) As duas assertivas estão corretas e a segunda complementa o sentido da primeira.

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