Com a Revolução Industrial, instaurou-se a produção de bens de consumo em massa e, comisso, foi introduzida a velocidade sobre o tempo numa tentativa de extrair o máximo de produção no menor tempo possível (BESSI; ZIMMER; GRISCI, 2007). Atualmente, podemos identificar esse aspecto pelo excesso de atividades e metas estipuladas numa Organização, impactando a saúde do trabalhador. Considerando essa necessidade de extrair o máximo de produção, os processos de trabalho tornam-se: A padronizados, influenciando nas relações estabelecidas entre os indivíduos no contexto ambiental. C padronizados, influenciando nas relações estabelecidas entre os indivíduos no contexto social. C padronizados, influenciando nas relações estabelecidas entre os indivíduos no contexto cultural. D padronizados, influenciando nas relações estabelecidas entre os indivíduos no contexto político. E padronizados, influenciando na relações estabelecidas entre os indivíduos no contexto laboral.