Todos que aplicam sua força de trabalho em alguma atividade são genericamente chamados de trabalhadores, alguns são empregados por deterem caracter...

Vamos analisar cada alternativa: A) Considera-se trabalho home office a atividade não remunerada prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada sem fins lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos, ou de assistência social, inclusive mutualidade. - Esta alternativa está incorreta, pois o trabalho home office geralmente é remunerado e não se restringe a entidades públicas ou instituições sem fins lucrativos. B) O trabalho home office poderá ser contratado (por escrito) para trabalhar por períodos (de forma não contínua), recebendo pelas horas, dias ou meses trabalhados, sendo-lhe assegurado o pagamento de férias, 13º salário e previdência social ao final de cada período de prestação de serviços. - Esta alternativa está correta. No trabalho home office, o contrato pode ser feito por escrito, o pagamento pode ser por horas, dias ou meses trabalhados, e o trabalhador tem direito a benefícios como férias, 13º salário e previdência social. C) O trabalho home office não é subordinado, pode prestar serviços, habitualmente, por conta própria a uma ou a mais de uma pessoa, assumindo os riscos de sua atividade econômica. - Esta alternativa está incorreta. No trabalho home office, o trabalhador pode ser subordinado e não necessariamente assume os riscos da atividade econômica. D) O trabalho home office veio a ser regulamentado pela nova legislação trabalhista, que visa a assegurar que todas as atividades desenvolvidas pelo empregado deverão constar no contrato, bem como os custos com equipamentos, controle de produtividade, gastos de energia e demais aspectos referentes à relação de trabalho. - Esta alternativa está incorreta. O trabalho home office já era regulamentado antes da nova legislação trabalhista, e os detalhes sobre atividades, custos e aspectos da relação de trabalho devem constar no contrato, independentemente da regulamentação. Portanto, a alternativa correta é a B) O trabalho home office poderá ser contratado (por escrito) para trabalhar por períodos (de forma não contínua), recebendo pelas horas, dias ou meses trabalhados, sendo-lhe assegurado o pagamento de férias, 13º salário e previdência social ao final de cada período de prestação de serviços.