I. A entrevista por competência é feita com o uso do Contexto-Ação-Resultados − CAR. II. Os Testes de Aptidões buscam avaliar conhecimentos teóric...

Vamos analisar cada afirmação: I. A entrevista por competência é feita com o uso do Contexto-Ação-Resultados − CAR. Essa afirmação está incorreta. A entrevista por competência é baseada em comportamentos passados para prever o desempenho futuro, mas não necessariamente é feita com o uso do Contexto-Ação-Resultados. II. Os Testes de Aptidões buscam avaliar conhecimentos teóricos dos candidatos. Essa afirmação está incorreta. Os Testes de Aptidões avaliam habilidades específicas e práticas dos candidatos, não apenas conhecimentos teóricos. III. Toda a atividade que seja realizada com pessoas, tendo por objetivo o treinamento, avaliação, desinibição, aprendizado, competição, entre outros, pode ser considerada uma dinâmica de grupo. Essa afirmação está correta. As dinâmicas de grupo englobam diversas atividades com objetivos variados envolvendo interação entre pessoas. IV. A entrevista por competência deve ser feita com perguntas de múltipla escolha, de modo a ter objetividade nas respostas dos candidatos. Essa afirmação está incorreta. A entrevista por competência geralmente envolve perguntas abertas que permitem aos candidatos fornecer exemplos específicos de situações passadas. Portanto, as afirmações I, II e IV estão incorretas, e a afirmação III está correta.